第1174章 蔓可,对不起-《带崽离家后我闪婚了全球首富》


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    最最主要的是懂得用人。

    那些摇摆不定,意志不坚定,容易人云亦云,被别人一两句抱怨就能影响心境,总是抱着对公司不信任想法的人,留着就是一条臭鱼毁一锅汤。

    充满正能量,上下一心,专注工作的人,才是公司的中流砥柱,公司做大做强的中坚力量。

    公司刚开始时急于用人,只能光看学历和能力,人品不是大恶之徒就好。

    现在公司根基已经稳定,不是建立之初,想要持续做强,员工的人品和素质尤为重要。

    楚蔓可对恩宁竖起大拇指,“我们恩宁越来越像大老板了!什么叫老板,一个公司的最高统治者,岂能被员工牵着鼻子走?会失去威信的!要我说,蒋菲就是太好拿捏!几个实习生,还要她亲自出面留人!要我的意思也是,爱干不干!现在有的是人挤破脑袋想进我们公司。”

    “蒋菲却说,恩宁养伤不在公司,她连员工都留不住,恩宁回来,没法交代!”

    恩宁能理解蒋菲的心情。

    她学历不高,又没有管理公司的经验,总怕做不好老板助理的职责,怕给恩宁拖后腿。

    恩宁这段时间都不在公司,蒋菲肩上责任越大,越小心翼翼。

    她越是这样,公司里的员工越容易生出拿捏她的心思。

    恩宁看向自己的腿。

    伤已经好的差不多了,她明天应该回公司,好好整顿一下。

    顺便再和蒋菲聊一聊。

    自信是一把刀,一个人只要有自信,不管遇见什么问题都能披荆斩棘。

    否则,再有能力,也会一事无成。

    恩宁信任蒋菲,愿意重用蒋菲,不是因为朋友关系,想帮蒋菲,而是蒋菲让她放心,任何时候蒋菲都不会背叛公司,处处以公司利益为先,更不会借用职务之便中饱私囊。

    有这份信任在,恩宁不在公司时,蒋菲就可以全权代表她。

    纪云惜摘了几颗葡萄放在盛着温水的杯子里,等葡萄刚从冰箱里拿出来的寒意去掉,才剥了一颗葡萄放在嘴里。

    她还在喂母乳,怕影响沐沐的肠胃,从不碰寒凉之物。
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