第(2/3)页 为什么说几乎,是因为饰演爱德华的休·格兰特跟他是一起到的。 周彦看到休·格兰特的时候,一眼就认出他是电影诺丁山的男主角。相较于艾伦·里克曼,休·格兰特要活泼一点,给人的感觉就像是刚从大学里面出来一样,但其实他已经三十多岁了。 他跟艾玛·汤普森差不多大,但是两人在一起,给人的感觉就是很明显的姐弟恋。 看到周彦跟格兰特一起走进会议室,制片西德尼·波拉克笑着拍了拍手掌,“好了,所有人都到齐了,我们的会议可以开始了。” 随后他又指了一个位子给周彦,“Y,你坐这边。” 国外同样讲究排序,周彦的位置被安排在主摄迈克尔·库尔特旁边,在他们跟导演安李中间,还有编剧艾玛·汤普森以及几个制片。 而在周彦的另一边,是几个副导演以及导演助理。 他们围坐在一个很长的长方形桌子边上,演员基本上都坐在对面。 因为人比较多,还有些人只能靠在后面坐,甚至有人只能站着。 一间并不大的会议室里面,挤了三四十号人。 等周彦坐下之后,西德尼也没张罗着介绍他们彼此认识,大概是觉得人太多了,介绍起来浪费时间。 看得出来,今天主持会议的是执行制片西德尼·波拉克。 西德尼·波拉克六十岁左右,他可不是什么无名之辈,在成为《理智与情感》制片之前,他拍过很多电影,甚至还获得过奥斯卡金像奖最佳导演奖以及最佳影片奖。 另外,像金棕榈、金熊奖这些三大的奖项,他也有提名过。 他的那部《走出非洲》非常出名,影迷的评价也特别高。 让这样的大导演在剧组当执行制片,可想而知导演安李的压力有多大。 “我们先来捋一捋整个项目的时间表……” 随后西德尼把整部电影的时间节点给大家说了一遍,什么时候开机,每个取景地什么时候过去,又拍多长时间,都有交代。 这些东西跟周彦其实关系不大,不过他还是非常认真的听西德尼讲,并且还做了一点笔记。 其实这些东西他不用笔记,脑子也能记住,穿越之后,他的记忆力很好,但做笔记这件事情已经成为他的习惯,改都改不了的那种。 不用笔记点什么,他都感觉不自在。 说完了时间节点,西德尼又说起了一些拍摄方面的具体事务。 他先问了几个剧情地的情况,这些取景地该租用的租用,该申请的申请,该报备的要报备。 问完了取景地,又问了服装。 服装倒是有点问题,还有一些衣服没有确定下来,不过不是什么大问题。 但即便不是什么大问题,西德尼还是带大家一起讨论了很长时间,会议室三四十个人,至少有一半都发表了意见。 周彦觉得,这种情况下,太多人参与讨论意义不大,最终未必能讨论出结果,还非常浪费时间。 把问题记下来,后面把服装组拉过来,跟导演还有涉及到的演员一起讨论一下,就可以了。 现在在会议室里面聊,一些没有关系的人都要表达一下自己的意见。 等到服装的问题过了之后,周彦看了看手表,就这么两个问题,已经说了一个多小时了。 说完了服装的问题,他们又开始聊造型。 刚才聊服装的时候,他们聊着聊着就聊到历史,现在聊造型,再次聊到了历史。 按理说,服装跟造型,肯定跟历史背景有关,但是周彦觉得他们聊的方向不太对。 专业的东西专业的人来做,剧组也不是没有请历史方面的指导,涉及到历史问题,让历史指导说就行了,其他人又没几个懂的。 而且他们聊的是真细啊,还现场拿一些图出来,给大家传阅。 周彦特意观察了一下安李,发现安李总是沉默,不怎么说话,只不过别人在发表意见的时候,他都会认真听。 有时候,他也会点名一些人,让对方发表意见。 周彦发现,安李点的那些人,总是能够说出一些有见地的建议。 这让周彦对安李有了一个新的认识,这家伙绝对是个高手。 安李肯定是对这些人有了解,知道他们在某些方面比较精通,所以才会让这些人出来发表意见。 如此一来,他能获得一些好建议,同时这些被点到名的人也会很高兴。 也可能安李非常善于捕捉别人的表情,他通过表情就能知道哪些人能够说出好的东西。 不管怎么样,安李都很厉害。 这一场碰头会下来,那些被点到的人在人前出了风头,也会觉得自己受到了重视。 反倒是制片琳赛差了点火候,她也会点名让人发表想法,但她点到的人,并不是每个都能说得很好,有些人被点到之后,说了一些没营养的话,现场反应也比较冷淡。 心态好的,不会觉得有什么,碰到心态差的,说不定都能把琳赛给记恨上。 所以说,有些人看着七窍玲珑,但未必真的聪明,而有些人沉默寡言,却是个中高手。 安李能支棱起一个团队,并且后面越做越好,自然有其中的道理在。 周彦也在想,如果把张一谋或者陈恺歌扔到这种环境里面来,他们是否能够做得好。 第(2/3)页